Définir son modèle d’excellence pour être performant

Les objectifs de ce module

Définir un modèle d’excellence pour son équipe demande l’éclairage de la meilleure connaissance de soi en tant que Manager, pour mieux (re)connaître les autres en tant que collaborateurs et partenaires.

Nous vous proposons de découvrir votre modèle d’excellence et l’optimisation de votre travail en équipe en vous inspirant des modèles inspirants dans le sport et en suscitant votre créativité.

Détails de l’intervention

Programme du coaching

1- Storytelling : Présentation du modèle sportif de cohésion et d’excellence collective

Durée : 1h30
Le récit d’un modèle de réussite et d’excellence sportif vous permet de mieux comprendre les leviers qui nourrissent l’équipe pour réussir ensemble. Cette histoire inspirante vous permettra de formaliser votre propre modèle de réussite.
L’objectif est de permettre à chacun de découvrir les fondamentaux de la cohésion en milieu sportif et dans le sport de Haut Niveau afin de mieux comprendre les fondamentaux de la performance en équipe et de les transposer en mode professionnel. Le récit vous éclaire sur l’importance de la meilleure connaissance de soi comme une des clés de sa cohésion d’équipe

2- Comment adapter sa communication relationnelle en fonction du contexte et des collaborateurs?

Durée : 1h00
Comprendre les bases de la communication relationnelle c’est adapter son style de communication comme levier de ma cohésion d’équipe.
Une des clés de notre cohésion d’équipe est de mieux comprendre sa personnalité afin d’adapter notre communication relationnelle en fonction du contexte et de nos collaborateurs. Nous vous accompagnons sur le profil collectif de votre équipe et la complémentarité des personnalités de chacun afin de construire votre modèle d’excellence.

3- Comment favoriser la cohésion et la communication dans mon management?

Session collaborative – Durée : 1h30 – Introduction et présentation du concept de pensée parallèle pour définir un plan d’action« Moi, Manager », « Moi et L’autre », « Moi et mon Equipe »
Évaluation des supports et outils exploités. A l’aide de supports pédagogiques, diagnostiquer, évaluer, innover, planifier. Notre accompagnement vous permet de créer une session collaborative orientée solutions où nous créons le contexte à la réflexion pour développer votre créativité, votre pensée collaborative, définir des objectifs communs et établir des plans d’actions.

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