Une équipe plus solide, unie et cohésive avec
OBJECTIF SMART
La spécificité d’Objectif Smart réside dans sa combinaison unique d’une expertise en formation et en management de plus de 20 ans, associée à une expérience de haut niveau dans le monde du sport.
Cette approche se focalise sur le partage du leadership, la définition d’objectifs communs, la valorisation des compétences individuelles, l’affirmation de soi et la connaissance de soi.
Avec notre double perspective, nous vous guidons vers une approche humaine et cohérente, adaptée à chaque individu et groupe, favorisant des collaborations d’équipes harmonieuses et productives.
pourquoi faire appel à
OBJECTIF SMART?
Lorsque vous envisagez les différents moyens d’accompagnement pour votre entreprise, vous vous demandez peut-être si faire appel à une agence externe est la meilleure option pour répondre à vos besoins. Chez Objectif Smart, nous croyons fermement que le coaching peut être une solution efficace dans de nombreuses situations.
Voici quelques raisons pour lesquelles vous pourriez envisager de faire appel à nos prestations :
Diagnostic Expert
Il arrive parfois que les challenges auxquels vous êtes confrontés dépassent les réponses habituelles.
Bénéficiez de notre expertise pour surmonter les défis.
cohésion d’équipe
Cultivez une dynamique de cohésion d’équipe favorable à la réussite en encourageant la communication, la créativité et l’engagement collectif.
Une équipe épanouie est plus solide.
Performance Durable
En sport, cela signifie identifier le « Flow » et intégrer ces pratiques dans une routine de réussite, favorisant ainsi l’excellence individuelle au service de la réussite collective à long terme.
NOS PRESTATIONS
Conférences/
Storytelling
Coaching
d’équipe
Coaching
Individuel
Team-
Building
VOS ENJEUX ET VOS DéFIS
Nous intervenons pour que vous puissiez dessiner de nouvelles stratégies en fonction de vos ressources et qu’elles soient appliquées en totale autonomie. Nous vous présentons ci-dessous une sélection d’enjeux pour lesquels nous sommes souvent sollicités et qui peuvent faire écho à la situation que vous vivez actuellement.
Cohésion
Un manque d’harmonie et de collaboration au sein de votre équipe peut entraver la productivité et l’efficacité générale de votre entreprise.
Management
Des compétences de gestion inadéquates peuvent entraîner une mauvaise allocation des ressources, des conflits internes et une baisse de la productivité.
Communication
Des lacunes dans la communication peuvent entraîner des malentendus, des retards et une mauvaise coordination, compromettant ainsi les résultats attendus.
Performance
L’incapacité à atteindre les objectifs fixés peut résulter de divers facteurs, notamment des processus inefficaces, un manque de motivation ou un manque de compétences.
Stress
Le stress excessif peut nuire à la santé mentale et physique des employés, entraînant une baisse de productivité et un moral général bas.
Leadership
Un leadership inefficace peut causer un manque de direction, une motivation réduite et une vision floue, ce qui affecte directement la performance de l’entreprise.
RPS (Risques Psycho-Sociaux)
Les risques psycho-sociaux tels que le stress, l’épuisement professionnel et les conflits interpersonnels peuvent avoir un impact significatif sur le bien-être des employés et la dynamique de l’entreprise.
À la Une
NOTRE APROCHE SPORTIVE
Chez Objectif Smart, l’éthique sportive n’est pas un simple concept, c’est le fondement même de notre approche. Avec nos années d’expérience en tant qu’athlètes, aventuriers et formateurs, nous vous accompagnons dans le développement d’une culture d’équipe où l’éthique, la performance et le dépassement de soi se conjuguent harmonieusement.
Imaginez-vous partir à l’aventure sans connaître vos compagnons de route, sans partager vos valeurs fondamentales, sans définir un objectif commun ? Ce serait comme se lancer dans une expédition sans carte ni boussole, condamnée à l’échec.
Comme dans le sport, lorsque chaque membre de l’équipe est animé par une vision commune, lorsque chacun comprend le sens profond de ses actions, alors l’entreprise peut véritablement atteindre des sommets.
Vivre comme un aventurier dans le monde professionnel
ILS NOUS ONT DÉJÀ FAIT
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