Storytelling & conférence
1h30 pour découvrir des modèles inspirants
Une intervention courte
Les Storytelling ou conférences sont des interventions courtes qui présentent des modèles de réussites et des schémas inspirants mis en place par des élites ou coachs pour répondre à des problématiques rencontrées dans leurs parcours
qui peut être intégrée dans une intervention plus globale
Ces modules peuvent être réalisées seuls si vous souhaitez organiser une intervention percutante et efficace, mais peuvent également s’inscrire dans un processus de formation plus global comme un coaching d’équipe ou individuel
Présentation générale du module storytelling
Les objectifs
Nous nous appuyons sur des récits d’experts, coach ou sportif, pour vous éclairer sur les solutions mises en place en management, communication, cohésion, dépassement de ses limites dans un univers que vous connaissez moins, celui du sport.
Ce parallèle entre le sport de haut niveau et le monde de l’entreprise facilite la prise de distance pour solutionner ce qui pourrait fonctionner pour vous et vos équipes.
Les points forts
La présentation de modèles inspirants et l’intervention de personnalités connues vous permettront de découvrir de nouvelles routines de performances, des solutions inattendues qui ont permis d’atteindre le succès.
Ce format d’intervention court peut se suffire à lui même, mais peut également être intégré à une formation plus globale de notre part ou à un programme de séminaire que vous organisez.
Quand choisir ce module
Ces interventions sont efficaces pour créer un impact fort lors de vos regroupements.
Ces moments d’échanges avec des personnalités connues créées des souvenirs durables qui pourront être la première étape des changements que vous souhaitez mettre en place dans vos équipes.
Programme Type
1h30 pour marquer les esprits !
15 minutes pour présenter le sujet et les intervenants
1h00 de conférence
15 minutes d’échanges et questions-réponses
Comment se déroule un storytelling?
Pour ces interventions courtes, nous privilégions des discours et récits inspirants et impactants.
Après avoir échangé avec vous sur vos objectifs et vos souhaits, nous sélectionnons un panel de sportifs et de coachs qui pourront vous faire profiter de leurs expériences.
Nous portons une attention particulière à faire la transposition entre le sport de haut niveau et le monde l’entreprise pour que ces interventions ne soient pas seulement un moment de découverte de personnalités et de parcours exceptionnels, mais que vous puissiez également transposer cela à votre quotidien !
exemple de storytelling
La MaXi-Conf
En 2019, nous avons organisé pour l’association Outdoor Sport Valey qui regroupe des entreprises de la filière outdoor une conférence sur le thème : l’échec comme levier de performance.
Découvrez toutes nos conférences
Comprendre les fondamentaux de la cohésion, développer le sentiment d’appartenance au projet, à l’entreprise, à l’équipe et privilégier les relations interpersonnelles pour définir un plan d’action et s’y tenir
Comprendre l’importance de la meilleure connaissance de soi pour mieux connaître ses collaborateurs et privilégier les relations interpersonnelles pour optimiser son management.
Apprendre à adapter son mode de communication suivant le contexte et le profil de ses collaborateurs
Favoriser la cohésion de mon équipe par l’optimisation de mon leadership. Quel plan d’action ? « Moi, Manager », « Moi et L’autre », « Moi et mon Equipe »
Mieux se connaître pour privilégier les relations interpersonnelles dans le management de l’équipe
Savoir définir son modèle d’excellence, ses routines de performances, définir son plan d’action collectif pour performer dans la durée
Comprendre les tensions, et s’orienter solutions pour définir un champs d’action pour atténuer les contextes conflictuels souvent liés à l’absence de projets communs déclarés et assumés par chaque membre de l’équipe.
Identifier ses sources externe et interne de stress et définir son plan d’action pour privilégier ses relations, la connaissance de soi pour être mobilisé à 100%
