La spécificité de notre agence est de transposer les outils de performance du haut niveau au monde de l’entreprise.
Au travers de nos articles, vous trouverez de nombreux témoignages de sportifs de haut niveau ou coach avec qui nous travaillons et qui vous présenteront la manière dont ils appréhende certains enjeux dans leur pratique
A partir de ces témoignages, nous ferons ensuite la transposition avec les enjeux spécifiques que vous rencontrez dans le monde de l’entreprise pour vous apportez des élèments de reflexions et des solutions.
Comprendre les fondamentaux de la cohésion, développer le sentiment d’appartenance au projet, à l’entreprise, à l’équipe et privilégier les relations interpersonnelles pour définir un plan d’action et s’y tenir
Comprendre l’importance de la meilleure connaissance de soi pour mieux connaître ses collaborateurs et privilégier les relations interpersonnelles pour optimiser son management.
Apprendre à adapter son mode de communication suivant le contexte et le profil de ses collaborateurs
Favoriser la cohésion de mon équipe par l’optimisation de mon leadership. Quel plan d’action ? « Moi, Manager », « Moi et L’autre », « Moi et mon Equipe »
Mieux se connaître pour privilégier les relations interpersonnelles dans le management de l’équipe
Savoir définir son modèle d’excellence, ses routines de performances, définir son plan d’action collectif pour performer dans la durée
Comprendre les tensions, et s’orienter solutions pour définir un champs d’action pour atténuer les contextes conflictuels souvent liés à l’absence de projets communs déclarés et assumés par chaque membre de l’équipe.
Identifier ses sources externe et interne de stress et définir son plan d’action pour privilégier ses relations, la connaissance de soi pour être mobilisé à 100%
"Qu'est-ce que tu attends pour passer à l’action? Combien de fois as-tu dit, 'c’est décidé, je le fais? Seulement tu as laissé ton discours interne prendre encore une fois le dessus. La procrastination, c'est un peu comme les herbes folles dans mon jardin. Moins...
"Allo coach? À quoi ça sert un profil de personnalités?" Le profil de personnalités, qu'est-ce que c'est? C'est comme une photographie de nos comportements spontanés et naturels dans un environnement donné. C'est la clé pour comprendre comment nous pensons, agissons,...
Dans le voyage complexe de la cohésion d'équipe, il est indéniable que la compréhension approfondie de soi-même crée le terrain propice à une connexion authentique avec les autres. Cet article explore pourquoi cette notion est cruciale et comment elle peut devenir la...
Dans le monde du sport intense et de l'entreprise exigeante, une vérité universelle émerge : la meilleure connaissance de soi est le socle sur lequel repose l'excellence. Comment cette compréhension profonde de soi peut-elle devenir la clé maîtresse pour prospérer...
En tant que dirigeant d'entreprise, vous connaissez l'importance cruciale de la cohésion d'équipe. Mais avez-vous déjà envisagé cette dynamique comme une aventure cartographique, où chaque leader et chaque collaborateur évoluent sur une "Carte de la Cohésion" unique?...
Dans le monde du sport et des entreprises, il y a des individus exceptionnels qui repoussent les limites de l'endurance et de la détermination. Philippe Perez, collaborateur d’objectif smart en est un exemple vivant. Il a récemment réalisé un exploit extraordinaire en...
Vivre comme un aventurier dans le monde professionnel peut nous conduire vers de nouveaux sommets ! Quels sont les défis auxquels vous êtes confrontés en matière de cohésion d'équipe ? Quelles solutions pourriez-vous envisager pour les surmonter ? "Imaginez-vous en...
Connaissez-vous la chambre d'appel? Comment se mettre en confiance et disposer de tous ses moyens ? Qui n'a pas à un moment donné de sa vie professionnelle eu le sentiment d'échec et de non-satisfaction de l'objectif fixé ? En fonction du niveau de réussite que vous...
Jeudi 23 nous avons organisé en ouverture de la MaXi-Race France une conférence sur le thème : l'échec, levier de la performance « Si vous n'avez jamais connu le sentiment d'échec, vous avez raté votre vie. » Charles Pépin Qu’en pensez-vous ? C'est le sentiment...
C’est l’occasion d’éclairer chaque collaborateur sur les fondamentaux du mieux travailler ensemble dans le cadre d’un objectif commun et de pouvoir s’inspirer du modèle sportif comme modèle inspirant pour son environnement professionnel. Comment 650 km non-stop en...
Suite à l'arrivée des différents mondiaux de sport cette année notamment ceux de biathlon et de ski alpin qui vont être les plus intéressant à analyser comment les Sportifs de haut niveaux arrivent-ils à gérer leur stress ou avoir une bonne cohésion d'équipe...